Aktuellt

2024

3

okt

Reflektion och planering

September har gått fort i ESF-projektet Kompetensutveckling i äldreomsorgen. Utbildningsmodul 2 och 3 avslutades den 20 september och intresset för att studera vidare har varit stort bland de som deltagit. Tills idag har sammanlagt 63 deltagare, både chefer och medarbetare, deltagit i projektet.

I september fick projektet besök av nätverket Flerspråkighet i Norden (FLIN). Ett nordiskt nätverk med representanter för kommuner, högskolor och universitet som arbetar med andraspråksutveckling. Ett givande möte där projektet berättade om det första årets resultat och insikter samt fick höra om våra grannländers insatser kring frågor om lärande utveckling och flerspråkighet.

Oktober blir en tid för reflektion och planering för projektet innan nästa utbildningsmoduler startar den 4 november. Vilka kurser modulerna kommer att innehålla är inte bestämt ännu, mer information kommer under oktober. För chefstödet fortsätter insatser som handledning och utbildningstillfällen under oktober.

Under sommaren har projektet även tagit fram en informationsfilm riktade till medarbetare som kan vara aktuella att ta del av projektets utbildning.
Se filmen om projektet här

2

sep

Höstterminen drar igång

Efter sommarmånaderna har nu höstterminenen satt igång för projektets två utbildningsmoduler.

I modul 2 har man startat hösten med att arbeta med hur man upptäcker ohälsa hos äldre. Gruppen har även jobbat med att rapportera i SBAR och öva på att använda vitalparamentrar såsom blodtryck, puls och temperatur.

Modul 3 har startat terminen med att arbeta med arbetsmiljöfrågor, till exempel hur man förebygger ohälsa och sjukdom. Modul 3:s deltagare har även fått undervisning i Socialtjänstens historia, bland annat om hur äldrevården och synen på personer med olika funktionsnedsättningar förändrats genom historien.

Eva och Tora fortsätter utvärdera och utveckla chefsstödet under hösten.

Den 24 maj höll projektet sin första nätverksträff med fokus på äldreomsorgens kompetensförsörjning. På träffen närvarade representanter från bland annat Stockholms stad, Vård- och omsorgscollege och Region Stockholm. Prognoser visar att den åldrande befolkningen i kombination med arbetskraftsbrist kommer att försvåra kompetensförsörjningen för äldreomsorgen framgent. Många utrikesfödda arbetar redan inom äldreomsorgen och även framtida invandring kommer att påverka både äldreomsorgens och välfärdens kompetensförsörjning. Träffen inleddes med insikter från talare från Sveriges kommuner och regioner (SKR), Äldreförvaltningen och stadsledningskontoret. (mer …)

7

maj

Den 15 april startade projektets tredje utbildningsmodul som innehåller kurser i Gerontologi och geriatrik samt Social omsorg 1 varvat med utbildning i det svenska språket. Utbildningen bygger på principer från Nationellt centrum för svenska som andraspråk vid Stockholms universitet. Undervisningen tar avstamp i medarbetarnas arbetslivserfarenheter för att sedan röra sig från det vardagsnära och konkreta till det abstrakta och teoretiska. Till exempel använder lärarna metoder av rollspel, teckning och samtal för att arbeta med medarbetarnas erfarenheter av till exempel omvårdnad, kommunikation och äldres hälsa.